Apresentamos uma dissertação de mestrado desenvolvida no âmbito do Projeto POWER, intitulada “Does Gender Diversity on Boards Relate to ESG Performance?”, da autoria de Anne Sophie Grübler e com a orientação científica de Maria João Guedes.

O presente estudo analisa a relação entre a presença de mulheres nos conselhos de administração e os resultados ESG (ambientais, sociais e de governação) das empresas. Utilizando uma amostra de 1,878 empresas europeias para o período 2012-2022 e o índice Gender-Balance-on-Boards (GBB) para medir a diversidade de género, a análise mostra uma relação positiva, mas não linear, entre a proporção de mulheres nos conselhos de administração e o desempenho ESG das empresas.

Pode consultar este trabalho de investigação aqui.