Apresentamos a dissertação de mestrado desenvolvida no âmbito do Projeto POWER, intitulada “Causal Configurations Leading to Women’s Representation on Boards: A Fuzzy Set Approach”, da autoria de Margarida Esculcas Pereira Gomes Simões, orientada cientificamente pelos Professores Maria João Guedes e Dinis Macedo.
O estudo analisa os fatores que influenciam a representação feminina em conselhos de administração (WoB), utilizando a metodologia fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA). Foram considerados quatro fatores a nível nacional: igualdade de género, mulheres com ensino superior, voz e accountability, e ideologia política. Os resultados mostram que nenhum fator isolado explica por si só a presença de mulheres em conselhos, mas diferentes combinações podem conduzir a essa representação. A igualdade de género surge como condição central em todas as configurações, enquanto os outros fatores apresentam influência dependente do contexto. Este trabalho destaca a importância de compreender a interseção entre fatores sociais, políticos e institucionais para promover lideranças mais equilibradas em termos de género, com implicações relevantes para decisores políticos e líderes empresariais no alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 5 e ODS 10).
Pode consultar este trabalho de investigação aqui.
