A proposta de uma plataforma aberta de dados é central para melhorar o acesso de académicos/as a dados confiáveis e para aumentar o stock de investigação disponível para formuladores de políticas e outros/as stakeholders, por forma a melhorar os esforços para compreender as aspirações das mulheres e direcionar as iniciativas para identificar o ponto na escada onde o “degrau quebra”.
Projeto
POrtuguese Women’s Equality ObseRvatory
O estudo visa contribuir para avaliar o pulso da igualdade de género no contexto empresarial Português com uma abordagem cientificamente validada e centrada nas aspirações e preocupações femininas em vários níveis hierárquicos.
A (des)igualdade das mulheres nos negócios atrai significativa atenção. As mulheres continuam sub-representadas e sub-remuneradas em vários níveis da hierarquia e enfrentam obstáculos à progressão.
Este projeto tem o objetivo de criar um repositório permanente, sob a forma de Observatório, cientificamente validado e baseado em evidência que visa informar os/as stakeholders e, principalmente, as mulheres sobre o estado da igualdade nas empresas portuguesas.
A abordagem proposta é central para a construção do alicerce necessário para melhorar a consciência social e institucional em torno desta questão crítica para Portugal. Para tal, propomos um Observatório disponível ao público que fornecerá dados – de licenciados/as, profissionais juniores e seniores e administradores/as de grandes empresas cotadas e grandes e médias empresas não cotadas – para compreender as preocupações e aspirações de carreira.
POrtuguese Women’s
Equality ObseRvatory
O estudo visa contribuir para avaliar o pulso da igualdade de género no contexto empresarial Português com uma abordagem cientificamente validada e centrada nas aspirações e preocupações femininas em vários níveis hierárquicos.
A (des)igualdade das mulheres nos negócios atrai significativa atenção. As mulheres continuam sub-representadas e sub-remuneradas em vários níveis da hierarquia e enfrentam obstáculos à progressão.
Este projeto tem o objetivo de criar um repositório permanente, sob a forma de Observatório, cientificamente validado e baseado em evidência que visa informar os stakeholders e, principalmente, as mulheres sobre o estado da igualdade nas empresas portuguesas.
A abordagem proposta é central para a construção do alicerce necessário para melhorar a consciência social e institucional em torno desta questão crítica para Portugal. Para tal, propomos um Observatório disponível ao público que fornecerá dados – de licenciados, profissionais juniores e seniores e administradores de grandes empresas cotadas e grandes e médias empresas não cotadas – para compreender as preocupações e aspirações de carreira.
A proposta de uma plataforma aberta de dados é central para melhorar o acesso de académicos a dados confiáveis e para aumentar o stock de investigação disponível para formuladores de políticas e outros stakeholders, por forma a melhorar os esforços para compreender as aspirações das mulheres e direcionar as iniciativas para identificar o ponto na escada onde o “degrau quebra”.