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Para além de uma visão global sobre os resultados obtidos, poderá segmentar a análise de acordo com características como a formação, idade, sexo e função dos respondentes e, mais importante, identificar os enviesamentos associados às escolhas realizadas. Visualize os nossos “candidatos” e como cada um é classificado (numa escala de 1 a 7) nas seguintes dimensões:

Acrónimo Descritivo
head Probabilidade desta pessoa vir a liderar uma empresa multinacional.
inthire Interesse em contratar esta pessoa.
select Probabilidade de selecionar esta pessoa.
interv Probabilidade de convidar esta pessoa para uma entrevista.
compet Perceção sobre a competência da pessoa.
necess Perceção sobre a adequação das qualificações desta pessoa.
qualif Perceção sobre a qualificação das pessoas.

E conheça, também, os nossos “candidatos” para melhor compreender as diferenças nas avaliações:

Pares Idade Experiência Educação Filhos Estado Civil Pós-Graduação
1. Margarida e António 24 0 Licenciatura e Mestrado em Gestão 0 Solteiros
2. Maria e João 29 6 Licenciatura e Mestrado em Gestão 0 Solteiros
3. Laura e Diogo 24 0 Licenciatura e Mestrado em Gestão 0 Solteiros Data Science & Business Analytics
4. Ana e Sérgio 40 19 Licenciatura em Gestão 0 Casados
5. Anabela e Rui 29 9 Licenciatura em Engenharia e Mestrado em Gestão 0 Casados
6. Cláudia e Nuno 28 8 Licenciatura e Mestrado em Gestão 0 Casados
7. Rita e Sebastião 28 5 Licenciatura em Engenharia e Mestrado em Gestão 0 Casados
8. Carla e Gonçalo 29 8 Licenciatura em Línguas e Mestrado em Gestão 0 Solteiros
9. Sandra e Pedro 45 19 Licenciatura e Mestrado em Gestão 0 Solteiros Gestão de Projetos
10. Sara e João Q. 43 19 Licenciatura e Mestrado em Gestão 2 Casados Data for Business