We’re pleased to present the second interview in the POWER to series, in which prominent figures from civil society share their testimonies and perspectives on the gender equality agenda in Portuguese companies. In this new edition, our guest is the founder and director of Executiva, a career portal aimed at women business owners, managers, entrepreneurs, liberal professionals, scientists and artists. POWER to… Isabel Canha:
“A formação dos colaboradores em vieses inconscientes pode ajudar a eliminar mensagens discriminatórias mais ou menos subtis, mas que são muito eficazes em bloquear a progressão das mulheres. As redes de mulheres são fontes de entreajuda e inspiração, assim como a mentoria pode ser um acelerador a conduzir mais mulheres a cargos de topo.”
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